πŸ“Œ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ 받을 수 μžˆλŠ” 쑰건 (2025 μ΅œμ‹ νŒ)

 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” μ‹€μ§ν•œ κ·Όλ‘œμžκ°€ 생계λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ μž¬μ·¨μ—…μ„ μ€€λΉ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ •λΆ€κ°€ μ§€μ›ν•˜λŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ§€λ§Œ λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒμ΄ 받을 수 μžˆλŠ” 건 μ•„λ‹ˆλ©°, μ •ν•΄μ§„ 쑰건을 μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

✅ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 자격 쑰건

  1. λΉ„μžλ°œμ  퇴사
    ν•΄κ³ , κΆŒκ³ μ‚¬μ§, 계약 만료, νšŒμ‚¬ 폐업 λ“± κ°œμΈμ˜ μ˜μ§€μ™€ λ¬΄κ΄€ν•˜κ²Œ ν‡΄μ‚¬ν•œ κ²½μš°κ°€ ν•΄λ‹Ήλ©λ‹ˆλ‹€.
  2. κ³ μš©λ³΄ν—˜ κ°€μž… 180일 이상
    퇴사 μ „ 18κ°œμ›” 이내에 180일 이상 κ³ μš©λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
  3. 적극적인 ꡬ직 μ˜μ‚¬
    μ›Œν¬λ„·μ— ꡬ직 λ“±λ‘ν•˜κ³ , κ΅¬μ§ν™œλ™μ„ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ ν•΄μ•Ό μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  4. 퇴사 ν›„ 12κ°œμ›” 이내 μ‹ μ²­
    μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” ν‡΄μ‚¬μΌλ‘œλΆ€ν„° 12κ°œμ›” 이내에 μ‹ μ²­ν•΄μ•Ό μˆ˜κΈ‰μ΄ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

⚠️ μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ μΈμ •λ˜λŠ” 자발적 퇴사 μ‚¬μœ 

  • μž„κΈˆ 체뢈, μ΅œμ €μž„κΈˆ 미달
  • 직μž₯ λ‚΄ 괴둭힘, λΆ€λ‹Ή λŒ€μš°
  • 건강 μ•…ν™”, κ°€μ‘± 간병
  • μœ‘μ•„λ‚˜ μΆœμ‚°μœΌλ‘œ μΈν•œ 업무 지속 λΆˆκ°€
  • 근무지 이전 λ“± ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ μΆœν‡΄κ·Όμ΄ μ–΄λ €μš΄ 경우

※ μœ„ μ‚¬μœ λŠ” μ¦λΉ™μžλ£Œ 제좜 μ‹œ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ κ°€λŠ₯

🧾 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ 방법 μš”μ•½

  1. 퇴직 ν›„ μ›Œν¬λ„· ꡬ직등둝
  2. κ³ μš©μ„Όν„°μ—μ„œ μˆ˜κΈ‰μžκ²© μ‹ μ²­ ꡐ윑
  3. κ΅¬μ§ν™œλ™ λ‚΄μ—­ 제좜 λ° μ‹€μ—…인정일 참석
  4. 톡μž₯으둜 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ§€κΈ‰

πŸ”— μœ μš©ν•œ 곡식 링크

πŸ’‘ TIP: μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” ‘ꢌ리’μž…λ‹ˆλ‹€. 쑰건만 λ§žλ‹€λ©΄ λ‹Ήλ‹Ήν•˜κ²Œ μ‹ μ²­ν•˜μ„Έμš”!
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